Chiều 5/8, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Y Ngọc chủ trì Hội nghị sơ kết về công tác lao động, việc làm và đào tạo nghề 6 tháng đầu năm 2026.

  Dự hội nghị tại hội trường UBND tỉnh có đại diện lãnh đạo các sở, ban, ngành, UBND các xã, phường và đặc khu phía đông của tỉnh. Hội nghị được kết nối trực tuyến với hội trường Ngọc Linh, phường Kon Tum. Trong 6 tháng đầu năm 2026, số lao động có việc làm trên địa bàn tỉnh tăng thêm 8.560 lao động, đạt 50,4% kế hoạch năm; trong đó, có 832 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

  Tỷ lệ lao động từ 15 tuổi trở lên đang làm việc so với tổng dân số đạt 100,2% so với kế hoạch năm. Tỷ lệ lao động nông nghiệp trong tổng lao động xã hội ước giảm xuống còn 40,72%. Tỷ lệ lao động thất nghiệp ở thành thị ước giảm xuống 1,76%. Tỷ lệ phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội trên tổng lực lượng lao động trong độ tuổi đạt 26,3%. Thời gian qua, Hệ thống thông tin thị trường lao động tiếp tục được hoàn thiện, đẩy mạnh chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ thông tin trong kết nối cung, cầu lao động. Theo thống kê, năm 2026 có hơn 60 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng hơn 21,5 nghìn lao động. Riêng các doanh nghiệp tại KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi có nhu cầu tuyển dụng 17,9 nghìn lao động.

  Sở Nội vụ đã phối hợp với Ban Quản lý KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi, Tỉnh đoàn, LĐLĐ tỉnh và các địa phương tổ chức ngày hội việc làm, phiên giao dịch việc làm, thu hút hàng nghìn người tham dự. Tuy nhiên, dù lực lượng lao động trên địa bàn tỉnh tương đối dồi dào, nhưng vẫn còn tình trạng mất cân đối cung, cầu lao động giữa các ngành nghề, địa phương. Tình trạng khan hiếm lao động cục bộ ở một số ngành, lĩnh vực, địa bàn còn diễn ra. Một số doanh nghiệp vừa và nhỏ chưa chấp hành đầy đủ các quy định của pháp luật về lao động, an toàn, vệ sinh lao động, hoạt động cho thuê lại lao động.

  Việc huy động lao động thuộc diện hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ mới thoát nghèo, hộ đồng bào DTTS và người có thu nhập thấp tham gia các hội nghị, hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, các phiên, sàn giao dịch việc làm còn gặp khó khăn. Việc thực hiện chỉ tiêu vận động lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ở một số địa phương còn thấp. Thời gian tới, các cơ quan, đơn vị tiếp tục triển khai đồng bộ các giải pháp phát triển thị trường lao động; đẩy mạnh thu thập, cập nhật, kết nối và chia sẻ dữ liệu thị trường lao động. Nâng cao hiệu quả hoạt động của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, tăng cường các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm để kết nối cung, cầu lao động theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp và người lao động. Lồng ghép hiệu quả các chính sách hỗ trợ việc làm từ các chương trình đào tạo nghề cho lao động nông thôn với các chương trình mục tiêu quốc gia.

  Phát biểu kết luận hội nghị, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Y Ngọc ghi nhận những kết quả đạt được trong công tác lao động, việc làm và đào tạo nghề thời gian qua. Tuy nhiên, hiện nay, nhu cầu việc làm rất cao, trong khi nhiều người lao động còn thiếu việc làm. Tại nhiều công trường, dự án lớn trên địa bàn tỉnh thiếu hụt các thợ nghề, lao động phổ thông. Lãnh đạo UBND tỉnh đề nghị, cần mở các lớp đào tạo nghề gắn liền với nhu cầu, yêu cầu thực tiễn trên địa bàn tỉnh. Các cơ sở đào tạo nghề chủ động đào tạo nghề bám sát với yêu cầu phát triển của địa phương. Từ nay đến 30/11/2026, mỗi địa phương phải tư vấn, giới thiệu ít nhất 50 lao động cho Ban Quản lý KTT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi để kết nối việc làm tại các doanh nghiệp. Ban Quản lý KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi tăng cường thông tin các chế độ ưu đãi, môi trường làm việc và quyền lợi để thu hút, giữ chân lao động. Các sở, ngành, hội đoàn thể đẩy mạnh chuyển đổi số trong tuyên truyền; đa dạng hóa hình thức truyền thông theo từng nhóm đối tượng. Nhất là tăng cường phối hợp tuyên truyền các nội dung chuyên đề về việc làm, đào tạo nghề cho hội viên, đoàn viên. Mục tiêu cốt lõi là giúp người lao động có việc làm ổn định, nâng cao thu nhập ngay trên chính quê hương. Nguồn: (Baoquangngai.vn)